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大学生实习是为了刷简历,你怎么看待?

圆桌大学1个月前1880

据《中国青年报》社会调查中心今年大学生问卷调查的数据显示,约80%的大学生在知,从事暑期实习,调查对象包括大专生、本科生和研究生,其中大部分是高中生。占43.6%。虽然大学和学生都非常重视暑期实习,但实习的结果却大相径庭。有些学生可能获得的比预期的多,有些学生可能想处理专业实习的评价。

如今,许多大学生不重视暑期实习的质量。他们只是想在未来的简历中写下“大厂”的实习经历。paperfree的一个小编学生是这样的。去百度后,目的是丰富他们未来的简历,把实习经历作为他们的“资格”。一些大学生甚至认为,在任何情况下,实习都只是为了获得一个大单位的实习证书,所以他们干脆找关系进行实习评估,甚至有人通过网络购买假的“假”实习证书。

大学生争相“刷简历”的原因是学校要求实习证书,许多用人单位在招聘时过于关注学生在“大工厂”的实习经历,许多学校有时需要学习时间和研究生考试复习。由于准备出国留学和从论文毕业的时间冲突,没有更多的学生投入更多的精力去实践。

然而,由于许多大学生通过刷简历来练习,他们自然不需要实习工作、激情、兴趣和时间。实习单位对培训这类实习生缺乏兴趣。实习时间很短,如果工作有问题或者你有事情要做,就有可能离开公司。实习单位不太重视实习生的培训,一般不让实习生做核心工作。

大学生实习成了“刷简历”。最大的原因是机制不能高质量运行。因此,优化大学生实习机制,构建大学生高成长性实习机制迫在眉睫。

那么,我们怎样才能扭转刷“简历”的现象呢?一方面,学生应该摆脱对成功的渴望,认真对待自己的第一份工作。另一方面,高校与实习单位也应加强互动,实习单位应对大学生和优秀实习生的绩效考核给予相应的奖励和肯定。高校应加强对学生实习的指导,同时帮助缺乏社会经验的学生筛选实习单位,找出不良实习单位。

从实习生到大学和实习单位,三方都非常重视大学生实习。大学生走向社会的第一步是可以稳步进行的,欺诈性地买卖实习证书证明这种事情是一场闹剧。

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2018-09-03 |paperfree

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